MAG必一运动·(B-Sports)官方网站在持续发现我们身边的“引力青年”。今天要向大家介绍的是必一运动·(B-Sports)官方网站2022年度先进员工，他们是谁？他们身上有哪些优秀之处？接下来赶紧让我们一起来认识他们吧！
（排名不分先后）
费颖
必一运动·(B-Sports)官方网站 文秘
钱黎自担任办公室主任以来，尽心尽责为领导班子、兄弟部门、基层一线服务。2022年，办公室作为公司疫情防控的牵头部门，加班加点，克服重重困难，全力以赴推进各项工作，保障员工及顾客的安全。此外，2022年，她还牵头完善了20项管理制度，完成各类发言稿和奖项的申报，出色地完成了所承担的工作任务。
金毅自1994年进入杭州大厦工作以来，20多年来一直致力于为顾客提供优质的服务。2021年在部门领导的支持下，他组建了金钥匙移动管家服务团队。身为团队负责人，金毅坚持言传身教，培训团队，现在他的百余名徒弟，都在各自的岗位上，为公司贡献力量。在2022年，金毅荣获杭州旅贸工匠荣誉。
韩斌主动勤勉，业务精湛，在2022年度工作中，表现优异。管理所在班组时，做到“管”与“关”相结合，关心每一位员工的的情绪和生活，让团队保持积极的状态服务顾客。面对疫情防控的压力和挑战时，仍坚持给予顾客最大的帮助。2022年，在他的带领下，所在班组实现“零”投诉，“零”安全事故。
林岭在2022年面对疫情大考时，勇于担当，奋战在第一线，传递正能量。在她的努力下，部门的工作有序推进，员工稳定。此外，林岭在2022年积极参加“创新创效任务认领计划”，带领团队打造品牌培训师队伍和课程体系平台的项目，获“创新恒星奖”。
秦奋十年如一日勤勉敬业，是同事眼中解决问题的能手。今年秦奋所在团队完成线上支付宝、微信、云柜台稽核约8万余笔，对杭大线上的几万笔订单进行“人工搬迁”。另外，面对工作中发现的问题，秦奋积极思考，提出开发外挂系统，使得稽核效率有明显提升。
余群作为部门经理的运营助理，分管部门800多位员工，是一位部门“大管家”。2022年，她不仅积极维护联营人员稳定，还落实联营员工入职共计92人；配合B座联动服务管理计划，推行B座楼面督导轮岗制；积极组织培训、团建、分享会共20次，进一步提升部门整体服务质量。
曹晓雯2022年在部门工作中充分发挥主观能动性，大胆创新，做好第二届东亚美食节、养生节、潮中秋等营销活动，还主动整合各部门营销活动，组织迎世界杯的营销活动。此外，作为LSE超市线上平台的营运管理员，她积极负责，并代表项目组，进行了创新创效项目的汇报，荣获创效精微奖。
陆江爱岗敬业，充分发挥综合主任的桥梁作用，团结员工，完成部门的各项任务，同时也获得所辖品牌的认可和支持。另外，作为CD座全面服务提升小组组长，她在2022年组织专项培训8场次，并做好复盘等工作，通过多维度宣传提升全员服务意识。
杨建刚是运维部电梯班的一名维修员。在2022年，他在巡查中利用过硬专业知识和经验，提前消除了设备隐患。对于电梯的维保，他通过仔细的测算，提出了创造性的解决方案，避免了电梯停运并降低了维修成本。此外，他还承担起了老带新任务，为班组的长期稳定发展做出了贡献。
李世超自2022年6月担任招商经理一职以来，出色地履行了自己的岗位职责。2022年他在公司打造501健康生活新IP中，表现突出，全年工作当中完成的新招商任务及各类调改工作的总面积超过2500多平方米，涉及大小品牌商户数十家，顺利完成年终经营指标。
胡晓莉是必一运动商业分公司人力资源部资深员工。近几年，各模块新政策、新细则陆续出台，她在做好大量基础工作的同时，密切关注政策变化，注重工作效率、优化工作流程。始终做到规范、高效、准确地完成员工社会保险、企业年金、退休、福利等各项工作。
郏敏娜面对繁杂的工作任务，认真细致，尽职尽责，努力成为一名专业而有温度的服务者。2022年面对疫情冲击带来的各种挑战，她以“特别能吃苦，特别能战斗”的过硬作风投入工作之中，与同事齐心协力，完成各项工作任务。
李晓磊在平凡的岗位上，始终兢兢业业，勤奋务实，疫情发生以来，积极发挥党员先锋模范作用，坚持战斗在抗疫一线，除了做好公司疫情防控工作外，还多次主动报名参加上级组织的各类疫情防控志愿服务工作。
梁丽云2022年主动承担高难度工作，完成部门本年度的重点工作。她牵头完成了Medical Mall一期合同到期多家机构的续签工作，完成数家新机构的招商入驻工作。结合体检、门诊业务需求，对接新项目及产品，完成4个项目落地，分别是钙化积分、永悦营养素平台、中医门诊、爱倍生共享药房。
章春林入职全程医疗七年间，在多种岗位上，都出色地完成工作。面对新冠疫情的反弹和蔓延，他通过各种渠道筹集物资，确保满足临床需求。2022年在部门员工紧缺的情况下，主动承担相关工作，保障临床业务的正常开展。
吴立岚作为负责人事的员工，在工作中敢于承担责任，坚持原则，在不违反制度的前提下，人性化处理员工问题，同时保证公司利益不受损失。此外，她还为公司的人力管理提供相关的数据支持，帮助公司合理控制成本。
